中国“公考残疾歧视第一案”原告再赴考


 发布时间:2020-10-30 01:42:41

对于长期卧床或患慢性病特困群众,由区中心医院、小井峪社区卫生服务中心、西铭社区卫生服务中心提供家庭签约式服务。对特困家庭在义务教育阶段就学的学生,安排就近入学,免除教材费、作业本费、社会实践活动等费用。对符合条件的特困家庭,将纳入廉租房货币补贴保障范围。对有需求的特困群众开设免费

而之所以出现这种状况,是因为没有全国统一适用的教师资格体检标准。据杨仁良介绍,上世纪九十年代,公务员体检也曾经出现过这种乱象,由于没有一个全国统一的体检标准,各地在制定公务员体检标准时各行其是,纷纷把乙肝病毒携带者设定为“不合格”,引发了严重的“乙肝歧视”现象,在有的地方公务员体检标准中甚至还出现了诸如“女性双侧乳房对称”这样的荒唐规定。最后,人事部(原)和卫生部出台了全国统一的公务员体检标准,才结束了这种乱象。

方案提出,围绕经济社会发展需要,我省将确定100个急需紧缺职业(工种),严格按照职业标准开展技师培训,统一认定定点培训机构、统一过程管理、统一鉴定考核,提升培训质量。全年计划完成1.2万名急需紧缺职业(工种)技师、高级技师培训和1500名高级技师岗位技能提升培训任务。另据记者了解,今年,我省还将完成6~8所技师学院的评审认定工作,年内将有50家企业开展首席技师试点、50家企业开展新型学徒制试点。(郑州晚报记者 裴蕾)。

目前,郑青正在校内提起申诉。所谓“教育部的规定”,是指2003年教育部、卫生部、中国残疾人联合会联合下发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》(下称《指导意见》),其中规定考生患有“严重的血液、内分泌及代谢系统疾病、风湿性疾病”,高等院校“可以不予录取”。类似的高校招生涉嫌“歧视”问题,今年8月刚发生过一起。福建漳州肢体残疾的考生刘婉玲,考了549分的高分,但福建江夏学院却因为她是残疾人而将其退档。面对舆论矛头,江夏学院辩称:拒录的理由不是“残疾”,而是因为“体检不合格”。

昨日,市政府印发《郑州市全民技能振兴工程2014年行动计划》,今年我市将完成各类职业培训32.2万人次。按照部署,今年的32.2万人次中,组织开展就业技能培训15万人、创业培训1万人、“阳光工程”培训1.5万人、“雨露计划”培训6000人、退役士兵培训2000人、残疾人培训9000人;企事业单位职工岗位技能提升培训13万人次。职业教育院校在校生规模达到36万人。开展离校未就业高校毕业生就业技能培训专项活动、失业人员再就业培训、城乡未继续升学的初、高中毕业生劳动预备制培训,全年全市培训7万人。

市财政局昨天宣布,本市出台了促进残疾人高中等院校毕业生就业六项措施。据介绍,残疾人高校毕业生是残疾人群体中的宝贵人才资源,本市在2009年,为应对国际经济危机,出台三年期限的促进残疾人高中等院校毕业生六项措施,使近三年普通高等学校和高级中等学校的残疾人毕业生平均就业率分别达到97%和98%。为更好地促进残疾人毕业生就业,这次本市再次出台《促进普通高等学校和高级中等学校残疾人毕业生就业六项措施》,将三年期限政策转化为长期性政策,对具体措施提高扶持标准和完善程序。新政策将进一步促进本市残疾人毕业生实现更高层次的就业,获得更加稳定的收入,力争实现残疾人毕业生100%就业的目标。据了解,这六项措施包括对残疾人毕业生本人的培训费补贴、免费就业服务、6个月期限实习见习补贴;对接收残疾人毕业生用人单位的按照安排2名残疾人审核安置比例、5年期限社会保险补贴;对社会职业中介机构成功介绍残疾人毕业生就业给予一次性奖励。(记者 赵鹏)。

某药业集团的招聘员小张说:“我们公司有1200人,按比例应有18个残疾员工,去年只有4人,每差一人就要交4万多元保证金。今年我们再也不敢马虎了。”有企业表示,应当放宽对残疾人就业的户口限制。广州本地户口和外地户口的残疾人就业待遇存在差别,企业每招聘一个本地户口的残疾人算完成一个指标,而招聘外地户口只算0.3个指标。“既对外地残疾人不公平,又限制了企业选择。”高校残疾人毕业生得到特别关照。用人单位每安排一名高校残疾人毕业生就业,按安排两名残疾人计算。如果高校残疾人毕业生在公益性岗位就业,政府给予岗位补贴、社会保险补贴等。广东省现有将近540万残疾人,占全省人口的5.86%,涉及全省1/5的家庭。广州市去年成功举办两届残疾人才大型招聘会,为残疾人提供了1200多个岗位。

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